Voici la 2ème partie de mon BUZZ THE BRAND 2009 Report, 3ème édition de l'évènement professionnel majeur, pour ceux qui s'intéressent au buzz, au social marketing et au e-branding management, organisé par Stratégies et Vanksen, s'est déroulé les 20 et 21 octobre dans les locaux du MEDEF à Paris.
==> LA PARTIE 1 (mardi 20 octobre) c'est ici !
Programme Buzz the
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BUZZ THE BRAND 2009, 3ème édition de l'évènement professionnel majeur, pour ceux qui s'intéressent au buzz, au social marketing et au e-branding management, organisé par Stratégies et Vanksen, s'est déroulé les 20 et 21 octobre dans les locaux du MEDEF à Paris.
J'ai eu la chance d'assister aux 2 jours de conférences BUZZ THE BRAND pilotées par Emery DOLIGÉ, Henri KAUFMAN,
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A l'occasion du lancement de la v2.0 de WEBENTERTAINER j'en profite pour mettre en ligne 2 vidéos intéressantes : la première est l'interview de Romain AXEL et Jacques KLUGER d'ADVENSTUDIO et la seconde est le 1er numéro de la toute nouvelle émission BUZZOMETRE d'Emery DOLIGÉ.
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En effet, après quelques semaines très chargées au cours desquelles je
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S'il est vrai que ce blog est consacré au e-marketing et à l'entertainment, vous aurez certainement compris que , par goût mais aussi par expérience, je m'intéresse de près à la musique en ligne (et je m'attarde un peu dessus en ce moment) qui constitue pour moi une partie de l'e-entertainment. Or, il est désormais évident que la musique en
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Après LUXE OBLIGE de Jean-Noel KAPFERER et Vincent BASTIEN, DARKETING reçoit Olivier ZARA à l'occasion de la sortie de son livre REUSSIR SA CARRIERE GRACE AU PERSONAL BRANDING. Dans cette nouvelle web émission de DARKPLANNEUR TV qui propose une fiche de lecture 2.0 , Olivier ZARA revient sur l'utilité du personal branding dans la réussite professionnelle. Un contenu utile
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Georges MOHAMMED-CHERIF alias BUZZMAN était récemment l'invité LE.BUZZ.MEDIA / LE FIGARO. J'aime beaucoup le travail et l'approche de BUZZMAN qui met un point d'honneur à avoir des idées innovantes et décalées, avant de les mettre en oeuvre avec une grande qualité. L'objectif est toujours de divertir le spectateur/internaute dans un objectif de recrutement, avant d'obtenir un engagement plus important.
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